专家派遣（英语：interim management, interim executive）是一种人才聘雇方式，乃由人力资源顾问公司提供临时性的高端人才，藉其丰富的管理/专业技能，协助企业/机构解决问题，或完成变革的一种经济、有效的短期人力解决方案。

其和一般人力派遣 最大的不同是，被派遣的人员多半是退休管理/专业人才 ，以因应专业度及机动性均高的需求。这些退休管理/专业人才已被欧美日等先进国家，成功地利用来提升国内外中小企业及机构的竞争力。这些被派遣的专业人士在工作上较重视工时的弹性，非实值金钱回报且经济独立、有创意、积极主动，想要传授专业知识以帮助他人贡献社会，在退休后仍持续发挥己长，透过参与国内外的活动获取第一手信息

Interim management is the temporary provision of management resources and skills. Interim management can be seen as the short-term assignment of a proven heavyweight interim executive manager to manage a period of transition, crisis or change within an organization. In this situation, a permanent role may be unnecessary or impossible to find on short notice. Additionally, there may be nobody internally who is suitable for, or available to take up, the position in question.